1、承擔(dān)經(jīng)營(yíng)工作相關(guān)的市場(chǎng)收集工作并掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，為經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)提供依據(jù)。

2、負(fù)責(zé)與對(duì)應(yīng)客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)溝通，投標(biāo)報(bào)價(jià)、客戶(hù)維護(hù)等工作，完成年度銷(xiāo)售指標(biāo)。

3、承擔(dān)經(jīng)營(yíng)合同的登記工作，合同評(píng)審，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與合同交底工作。

任職資格：

1、 學(xué)歷：大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

2、 專(zhuān)業(yè)：材料成型、焊接技術(shù)、機(jī)械、金屬材料、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3、熟悉產(chǎn)品相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉合同法、經(jīng)濟(jì)法等。

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力。

薪酬及福利待遇：

1、見(jiàn)習(xí)期4000元/月，轉(zhuǎn)正后崗位以崗定薪，收入由工資及績(jī)效收入、獎(jiǎng)金等組成，一般年平均收入7萬(wàn)-30萬(wàn)。

2、公司按國(guó)家規(guī)定為員工繳納“五險(xiǎn)兩金”，并有補(bǔ)充醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)。“五險(xiǎn)”為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“兩金”為住房公積金和企業(yè)年金。

“五險(xiǎn)”按國(guó)家相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)繳納，住房公積金繳費(fèi)比例為工資標(biāo)準(zhǔn)的24%；企業(yè)年金為個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，根據(jù)服務(wù)年限，繳費(fèi)比例為工資標(biāo)準(zhǔn)的9%-12%。

3、公司提供花園式大學(xué)生公寓，公司專(zhuān)業(yè)物業(yè)管理，碩士研究生每人一套，本科生每人一間，三人一套，公寓內(nèi)有廚房、洗浴間、空調(diào)、熱水器、電腦桌、衣柜等，住房租金100元/月。

住房補(bǔ)貼：碩士研究生260元/月，本科生220元/月。